שלום אני מעסיק מזה 3 שנים מטפלת צמודה לאמי במשך 24 שעות ביממה. לאחר 3 שנים החלטנו לסיים את העסקתה. האם אני אצטרך לשלם לה את הפיצויים או שהחברה שדרכה העסקתי אותה? אודה לתשובה מהירה
מתחלק בינך לבין החברה שמעסיקה אותה אם החברה גם מפטרת אותה . אתה משלם את החלק שלך עורך לה גמר חשבון בהתאם לשכר ששולם על ידך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה