שלום אני מעסיק מזה 3 שנים מטפלת צמודה לאמי במשך 24 שעות ביממה. לאחר 3 שנים החלטנו לסיים את העסקתה. האם אני אצטרך לשלם לה את הפיצויים או שהחברה שדרכה העסקתי אותה? אודה לתשובה מהירה
מתחלק בינך לבין החברה שמעסיקה אותה אם החברה גם מפטרת אותה . אתה משלם את החלק שלך עורך לה גמר חשבון בהתאם לשכר ששולם על ידך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
