מה עושים שעובד טס לחול שהוא באמצע תאונת עבודה והאם עובד יכול להוציא עוד חופשת מחלה אחרי שנגמרו לו ה 91 יום מהביטוח הלאומי
נסיעה לחו"ל באמצע תאונת עבודה בנסיבות מסוימות מותרת תאונת העבודה משולמת על ידי הביטוח הלאומי . עד 90 יום לא על חשבון ימי המחלה הצבורים שיש לו אצל המעסיק במידה והוא יהיה בתום 90 הימים לא כשיר לעבודה יוכל להוציא ימי מחלה לתקופה הקצובה ממליצה לפנות ליעוץ עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מספיק פרטים להשיב לשאלה. עצם הזכאות לפיצויי פיטורים קמה לאחר השלמת שנת עבודה. ככלל הפחתת שכר חד צדדית עשויה להיחשב כהרעת תנאים אך על העובד להתריע בפני המעסיק ובכתב ולתת לו אפשרות לתקן את ההפרה ...
המשך תשובה