אני רוצה להעסיק עובדת בגן ילדים לחודשיים בלבד. המועמדת לקבלת העבודה בהריון. האם היא יכולה לתבוע ממני פיצויי פיטורין על אף שבכוונתי להודיע לה שהעבודה היא לחודשיים בלבד?
לא ניתן להפלות עובד בקבלה לעבודה בשל הריון , אין מניעה לקבל עובדת לתקופה קצובה כאשר הדבר ייערך בהסכם כתוב שהקבלה לעבודה היא לתקופה קצובה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת משק בית זכאית לזכויות מגן ככל עובד. במקרה של פיטורים יש לבחון זכות לקבלת פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה וכו`. בנוסף יש לבחון האם בוצעו הפרשות לקרן פנסיה לאורך השנים וככל שלא בוצעו לד...
המשך תשובה