העובד שלי התפטר ללא הודעה מוקדמת ובהגיע זמן התשלום שלח לי מסרון ובו פרטים על גובה השכר שמגיע לו וכתובת למשלוח צק האם חלה עלי חובה להתייחב למסרון או שעליו חלה חובה לתאם פגישה לקבלת הצ'ק? הזוי ככל שזה יישמע זה המקרה אני פשוט לא מעוניין להיות חשוף לתביעות
העובד הי צריך לתת הודעה מוקדמת ובמידה ולא הגיע בזמן ההודעה המוקדמת ניתן לקזז משכרו לא מסרת פרטים על התקופה שעבד כמוכן שכר ניתן לשלוח בדואר רשום אם הוא ביקש או להעביר לו לחשבון הבנק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
