היי אשמח לסיוע 1. אם עובדת בהריון מודיעה על התפטרות לפני חופשת הלידה מה הדין? האם עדיין זכאית לחופשת לידה מלאה כפי שמגיע לה בחוק? 2. האם המעסיק מקבל החזר על ימי המחלה? בדגש על תקופת הריון מעבר ל-40 שעות 3. האם מותר לקחת רכב חברה לעובדת בהריון? תודה!
1. הזכאות לדמי לידה תלויה במספר גורמים, ניתן למצוא מידע מפורט באתר הביטוח הלאומי.
2. השאלה לא ברורה.
3. ככל שהעובדת התפטרה והתנתקו יחסי עובד מעסיק על העובד להחזיר למעסיק את רכושו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה
