שלום רב, בשבוע שעבר הייתי בפגישת עבודה ובסופה אחד מהמנהלים נפרד ממני בנשיקה בצוואר. הרגשתי מאוד לא נעים, ורציתי לברר האם זה יכול להיחשב כהטרדה מינית? תודה רבה
שלום
אין כאן תשובה חד משמעית וזהו ענין של פרשנות, שכן עפ"י החוק למניעת הטרדה מינית הנשיקה בצוואר יכולה להיחשב כ"מעשה מגונה" (מעשה לצורך ביזוי, גירוי או סיפוק מיני) או כ"התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית".
בברכה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעסיקים יש חובות שונים מכח חוק למניעת הטרדה מינית. מינוי ממונה על הטרדה מינית, פרסום תקנון נגד הטרדה מינית, הספקת מקום עבודה בטוח וללא הטרדה מינית וחובות נוספות אחרות מכח החוק. ...
המשך תשובה