הטרדה מינית על ידי מנהל ישיר בעבודה

הוטרדתי בעבודה ע"י מנהל ישיר. התחיל במילים והתגבר. שינה סידור משרדי למצב בו יוכל להטרידי. הטריד אותי עם ויברטור- דיבורים וכו. כמובן לא הכחיש אך טען שהיתה לו סיבה. חשש שאקח תפקידו. בסופו של דבר אחז בידיי והשאיר סימנים. הכל תועד במשטרה. מה גם התנצל. אך פלא הפרקליטות סגרה התיק חוסר אשמה. זה קיבל ביטחון וההחליט תובע. אני שלחתי ליועץ המשפטי ערר על הסגירה בפרקליטות. כעת בבית הדין לעבודה. אפסורד שאני צריכה להתמודד עם זה והפרקליטת לא ממצא איתו הדין עד היום. 4 שנים כבר אחרי.

שלום יש הבדלים בין הליך אזרחי להליך הפלילי ונטלי ההוכחה שונים ביניהם באופן משמעותי. לצערי, הפרקליטות סוגרת מחוסר ראיות גם תיקים שאני סבור שהיו צריכים להגיש בהם כתבי אישום וגם כמובן תיקים שאין בהם די על מנת להרשיע הרשעה שתעמוד בנטל הפלילי הנדרש (מעבר לספק סביר). מכיוון שאת מיוצגת ונמצאת בעיצומו של הליך משפטי, לא אוכל לעזור לך מעבר לדברים אלו. בהצלחה!!

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר