שלום, אני הילה בת 22 מחולון. בת זוגתי החלה לעבוד במקום עבודתה לפניי כשבוע וחצי. היום לקראת שעות הערב המאוחרות הבחנתי במצב מתוח ומוטרד של בת זוגתי ושאלתי אותה מה קורה בעבודה ואם הכל כשורה , חשוב לציין שלפני כשבוע היא סיפרה לה על עובד ותיק בעיריית חולון ומתנדב במשטרה עובד עמה וכי הוא משתף אותה בחייו האישיים , בין אם זה לספר לה על משפחתו וילדיו ועל כך שהוא בוגד באשתו והיא מודעת לכך שהוא "רודף שמלות " ובכל זאת נשארת איתו. מעבר לכך היא סיפרה לי שהוא נוטה לדבר איתה המון על מין ושלח לה מסרים מיניים מילוליים "איזה חבל שאת אוהבת נשים" "אני אוהב אותך , אני מת עלייך, אם לא היית עם נשים"... והיום הוא גם רכן לכיוונה בזמן שדברה איתי בטלפון ונישק אותה בפה והיא דחפה אותו. הוא נוטה לגעת בה המון ברגל, בצוואר בבטן. בזמן כאשר הוא מדגים לה לעשות דבר מסויים כמו לרשום דו"ח הוא נצמד אלייה ומחפש כל הזדמנות להיות איתה במגע פיזי בת זוגתי מאוד מוטרדת מהמצב ולא יודעת איך להגיב, היא חסרת אונים וחשה אי נעימות להגיב לו בשל העובדה שהוא מתייחס אלייה בסימפטיות ומפעיל עלייה כל מיני סוגים של מניפולציות מבחינתי שגם אני לא הייתי יודעת איך להגיב להן. היא נורא רוצה לשמור על מקום עבודתה ומפחדת לדבר על זה או להתלונן. לסיום, קראתי מעט על הנושא של הטרדה מינית במובן המשפטי והבנתי שבמידה ואין יחסי מרות בין בת זוגתי לבין המטריד (מבחינתי) זה לא נכלל תחת קטגוריה של הטרדה מינית כל עוד זה בניגוד להסכמתה המפורשת. בת זוגתי אמנם לא הגיבה באופן מילולי בשל אי נעימות ואולי בשל חוסר אונים אבל בזמן שנישק אותה היא דחפה אותו. אחת הבעיות היא שהוא עובד בצוות שלה וכרגע היא תחת חסותו כנחפפת וכמתלמדת ואין לה אפשרות לעוד בצוות אחר אלא אם תבקש מהמנהלת שלה , אבל זו תדרוש ממנה סיבה והיא לא תרצה להתלונן עליו בשלב זה. ברצוני לדעת אם במידה והיא תתלונן האם היא זכאית לקבל את מלוא ההגנה המשפטית. אשמח לקבל תשובה בהקדם , על מנת שאוכל לסייע לה. בתודה מראש, הילה.
ראשית, מדובר ללא ספק בהטרדה מינית בזמן העבודה. ההטרדה המינית אינה חייבת להיות של בעל המרות בלבד!! מעסיק אמור לפרסם ברבים את חוק הטרדה מינית.
בת זוגתך מוגנת לחלוטין מה עוד שהסירוב שלה כלל לא חייב להיות באופן פעיל!! יצירת האווירה המינית שאינה נעימה היא ההטרדה פר אקסלנס.
ממליצה בחום לפנות להמשך ייעוץ משפטי הסוגיה היא אינה פשוטה וחמורה עד מאוד. משרדנו ישמח לעמוד לרשותך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות נשים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
