שלום רב, על א שראיתי שהשאלה נשאלה בעבר לא הבנתי את התשובה ובתקווה שתוכלו להסביר לי היטב. לאחר מאמצים רבים בן זוגי קיבל ויזת עבודה ב1, כחודש שהוא עובד ועכשיו מעסיקו גילה בנוגע להיטל, נתן לנו תנאי שבכדי להמשיך ההיטל ירד מהמשכורת )האם זה חוקי?( בנוסף, האם אין דרך לעקוף היטל זה מתוקף היותו בן זוגי או שהוא נחשב ככל עובד זר? בתודה מראש
שלום רב
אני מציע כי תפני אל עו"ד אשר מתמחה בדיני עבודה, ומצויי בעניינם של זרים.
בברכה
ראובן ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ליפקין את ליפקין - משרד עורכי דין
055-4532713
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית מצאתי לציין כי חבל שלא עשית את ההליך קודם לכן בהיותך קטין, שאז היה פשוט יותר שנית, אודה לקבלת הבהרה, האם הנך משרת או שירתת בצה"ל? בברכה ראובן ליפקין, עו"ד...
המשך תשובה