שלום, ישנם כמה שאלות שהייתי רוצה לשאול: 1. לפני כחודשיים אבא שלי עבר התקף לב בעבודה,ובאותו רגע שזה קרה אבא שלי ביקש מהמנהל שיביאו אמבולנס,לקחו אותו לביה"ח ועשו לו צינתור. חודשיים הוא לא עובד. שאלתי היא האם זה נחשב לתאונת עבודה/ נפגעי עבודה? ומי אמור לשלם על חודשיים האלה שהוא בבית? והאם הוא יכול לקבל קצבת נכות מביטוח לאומי? 2. אבא שלי היה אצל רופא תעסוקתי שקבע כי הוא יכול לעבוד רק 4 שעות ביום, שאלתי היא מי אמור לשלם את שאר 4 השעות? (ז"א סה"כ יום עבודה שלו מסתכם ב 8 שעות), למי פונים בנדון? תודה נועה
התקף לב בהחלט יכול להיחשב בנסיבות מסוימות כתאונה בעבודה , זאת, אם ההתקף נגרם בסמוך לאחר אירוע חריג בעבודה, חריג בעוצמתו , פיזית או נפשית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
