פרישה עקב מצב בריאותי לקוי

שלום אשתי מורה מחנכת של ותק 16 שנים. לפני שנתיים אובחנה כסובלת מפיברומיאלגיה וירידה השמיעה בחודש אוקטובר קרה לה ארוע בבית הספר עקב ויכוח סוער עם המנהל שאושפזה בגללו בבית חולים הוגדר כאירוע חרדה ולחץ אירוע זה גרם להשלכות רבות החמרה בכאבים ומצב רוח ירוד הוגדר כהפרעת הסתגלות עם חרדה וגוון דכאוני היא מקבלת כמה תרופות קבועות ובמעקב אצל פסכיאטר היא נעדרת מעבודה לפי המלצת רופא תעסוקתי אשר המליץ על אובדן כושר עבודה עד סיום השנה הלימודית הנוכחית (חודש 8שנת 2015) היא מקבלת משכורת על ימי מחלה צבורים שאמורים להגמר. צריך לצין שהוגשה תביעה לתאונת עבודה ועדין אין תשובה 1.האם היא יכולה לבקש פרישה מוקדמת עקב מצב בריאותי לקוי ? בלי לפגוע בתנאי פנסיה ובתביעה שעדיין מתנהלת עם ביטוח לאומי כתאונת עבודה 2.האם פרישה זו תשפיע על תביעה עתידית על משרד חינוך ? תודה

אלמוני שלום את/ה חייב/ת להיוועץ עם עו"ד ולא להסתפק בייעוץ על רגל אחת. מדובר כאן בהחלטות הרות גורל ולא ניתן לספק ייעוץ בצורה שכזו. בברכה עו"ד משה גליקו

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

055-4532795

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר