שלום, חתמנו עם עו"ד על שכר טרחה של 20% מתוך 60 משכורות. חשבנו שמדובר ב20% מכל קיצבה שנקבל על פני תקופה של 60 חודשים, ז"א ב60 תשלומים. חתמנו על החוזה ורק אח"כ ראינו שכתוב של שבמידה ונקבל קיצבה שכר הטירחה ישולם "מראש" - ז"א שעלינו יהיה לשלם 12 משכורות שלמות מראש לפני שקיבלנו את הכסף מהביטוח! אנחנו לא נוכל לעמוד בסכום כזה... האם זה מקובל הגיוני? מה ניתן לעשות עכשיו? תודה מראש.
ויקי שלום,
איני עוסק בנושאי שכר טרחה. על כל פנים, אני מציע שתשוחחו עם עורך הדין המייצג ותסדירו את הנושא.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
יש לקרוא את סעיפי הפוליסה. בעקרון שאתה באובדן כושר עבודה המשמעות שאינך יכול לעבוד וכתוצאה מכך להרוויח, ולכן לא ברור מדוע נדרש להקמת חברה. בפוליסה לרוב יש סעיף שמדבר על קיזז ככל שישנה הכנסה/ שכר....
המשך תשובה.jpg)
