שלום רב אני עובדת בחברת שירות טלפוני למשך 4 חודשים..במהלך העבודה נגרמו לי כאבים באזניים.. רופא המשפחה שלי שהוא גם מומחה למחלות לב רשם לי באישור כי אני סובלת מכאבים ושאני מציינת קשר ממושך עם האזניות.. ושמומלץ להימנע מרעשים. בעבודה המנהלים אומרים שיש בעייתיות עם האישור כיוון שזה חתום בידי מומחה למחלות לב למרות שהוא עובד גם כרופא משפחה..והעבירו את זה לקופת החולים בה עובד הרופא לשם בירור..האם יש בזה משהו לא חוקי??
על פניו יש הגיון בטענת המעסיק , עלייך להוכיח התביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
לעניין אובדן כושר עבודה יש לבדוק תנאי התוכנית הפנסיונית שלך. לרוב הזכאות לאובדן כושר הינה לאחר 91 ימי מחלה וגם אם אתה עומד בזכאות מבחינת תקופה יש לבדוק את ההגדרות ביחס לעיסוק....
המשך תשובה