שלום אני בתאונת עבודה מקבלת מהביטוח מנהלים של העבודה כסף על אובדן כושר עבודה. שאלתי היא: המשכורת שלי היתה מעל המינימום, משום מה כשהתחלתי לקבל כסף כל חודש שולם לי על אובדן כושר עבודה 2100 ש"ח. כששאלתי אותם מדוע קבלתי על חצי משרה הביטוח טען כי העבודה כיסתה אותי על 45% . האם זה חוקי תודה ויום טוב
רוני שלום,
אני מציע לבדוק את הפוליסה, את ההצעה לביטוח ואת הדיווחים השנתיים שקיבלתם מחברת הביטוח.
לעיתים, יש אי התאמה בין סכום הביטוח לבין המבוקש.
בהצלחה! רונן מורנו, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
חברת הביטוח לא נוהגת לאשר אובדן כושר עבודה לצמיתות, ויכולה מדי תקופה לבקש אישורים רפואיים ואף לבדוק אותך. ביחס לתשלום פרמיה- אם כיסוי הנכות הינו חלק מהפוליסה המשוחררת אזי פרמית השחרור אמורה לשחרר ...
המשך תשובה