אני עשרה חודשים לאחר לידה, ולא חזרתי עדיין לעבודה כיוון שנכנסתי למצב של אובדן כושר עבודה (א.כ.ע) מהלידה (אושר לי א.כ.ע עד ל31.8.16). המעסיק שלח לי מכתב סיום העסקה הביתה לפני שחזרתי לעבודה. האם זה חוקי לפטר בזמן א.כ.ע ?
זה לא פורום של דיני עבודה
אם יש לך פוליסה של ביטוח אובדן כושר עבודה את זכאית וצריכה להפעיל את הפוליסה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה לא פורום דיני עבודה אלא ביטוח אובדן כושר עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ברמת העקרון אין מניעה לעבור למקום עבודה אחר באותו היקף משרה. קבלת הקצבה אינה מותנית בעבודה הנוכחית אלא במצבך. שימי לב שאת ממשיכה לשמור על כיסוי ביטוחי מלא כשאת עוברת ממקום אחד לשני....
המשך תשובה.jpg)
