השכר המבוטח שלי הוא 10000 ש"ח, ואני מפרישה על מחציתו לביטוח מנהלים והמחצית השניה לקרן פנסיה. אם יהיה מקרה של אובדן כושר עבודה האם אהיה מבטחת על 5000 ש"ח בכל אחד מהביטוחים, או שחברת הביטוח / פנסיה תוכל להגיד שהיה כאן כפל ביטוחים ובעצם אוכל לקבל קצבה רק מאחת החברות, על שכר של 5000 ש"ח?
אין באפשרותי להשיב לך מבלי לעיין בפוליסות. עשי לעצמך טובה ותבררי מול סוכן הביטוח או חברת הביטוח. בכל מקרה תבררי מה התקרה שאת זכאית לקבל משני המקומות גם יחד האם 100% או רק 75%. זה משתנה וחשוב מאוד לברר זאת מה הכיסויים הביטוחיים הספציפיים שעשו לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר חברת הביטוח מאשרת אובדן כושר עבודה היא פוטרת את המבוטח מתשלום שחרור. במקרה הנתון עיר הבעיה שחברת הביטוח קבעה אובדן כושר עבודה לשנה בלבד. ...
המשך תשובה