אובדן כושר עבודה - כיסוי בפנסיה מול פוליסה פרטית

שבוע טוב, אני פונה להתייעצות מקצועית בנושא אובדן כושר עבודה: אשתי מורה בבי"ס יסודי, בת 57.5, עובדת משרד החינוך. שכר הבסיס שלה עומד על כ-10,350 ₪ לחודש. במסגרת ביטוח הפנסיה שלה יש לה גם ביטוח לאובדן כושר עבודה. בביטוחים הפרטיים שלנו יש לאשתי ביטוח ותיק לאובדן כושר עבודה בחב' ביטוח מנורה, ע"ס של כ-6,150 ₪. עלות הפרמיה היא כ-300 ₪/חודש. אם אני יודע נכון, לנושא אובדן כושר עבודה סכום התשלום המקסימלי לכיסוי בעת ארוע עומד על 75% מן השכר, ולא ניתן לקבל "כפל תשלומים" בעת ארוע, כך שבעצם הכיסוי הקיים בפוליסת הפנסיה מכסה 75% מהשכר. נשאלת השאלה – האם אנו צריכים להחזיק את הפוליסה במנורה לנושא זה, שעלותה לא קטנה ? נמסר לי שיש שוני בתנאי מימוש בין 2 הביטוחים, ושתוקף הכיסוי במנורה הוא גיל 67 לעומת 65 בפנסיה, אך האם אלו גורמים מהותיים להחזקת הפוליסה במנורה לאובדן כושר עבודה, עם העלות הכרוכה בכך ? מאד אודה אם ניתן יהיה לקבל במייל חוזר את התובנות והעיצות בנושא זה. בתודה , אבי פיין - בית חנניה 17/9/16

אני לא יכול להשיב מבלי לעיין בפוליסות. יש גם אובדן כושר עבודה חלקי. יש גם התנהלות של חברת ביטוח לפעמים אחת מכירה באובדן כושר עבודה וחברה אחרת מתנערת.. זו שאלה חשובה ועליך לעיין בפוליסות היטב האם אומנם יש מניעה מלקבל מעבר ל-75 אחוז מהשכר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר