אובדן כושר עבודה עקב מחלה כרונית

שלום עקב מחלה כרונית רופא תעסוקה אישר לי לעבוד רק שלש שעות מתוך 6 למשך שנה בשלב הזה. יש לי 90 ימי מחלה , והוסבר לי ע"י הרופא שכל עוד יש ימי מחלה צריך להשתמש בהם ורק שיסתיימו לגשת לביטוח לאומי. שאלתי היא מי משלים לי את המשכורת כעט כל עוד אני משתמשת בימי המחלה? יש לציין שאני עובדת בחנות, והמעסיק שלי שקיבל הנחיה מרואה החשבון שלו שהוא לא צריך לשלם. האם זה כך ? אם לא אז לאיזו מטרה יש לנו את ימי המחלה? אשמח לקבל תשובה תודה

כעקרון ימי המחלה נועדו לפצות בגין אובדן שכר עבודה בעת מחלה שהוכרה כחוק לפי חוק דמי מחלה עד 90 יום בלבד ובתנאי שנצברו לך ימים מספיק. לגבי תשלום ימי המחלה ע"י ביטוח לאומי, עליך להגיש במידה ומדובר במחלת מקצוע תביעה להכרה במחלתך כמחלת מקצוע ולתשלום דמי פגיעה עד 90 יום. לאחר מכן תוכלי להגיש במידה ואת מוכרת כחולה במחלה מקצועית, תביעה להכרה בנכות מעבודה עקב מחלה. במידה ואת נתקלת בקשיים, ניתן להגיש תביעה לנכות כללית בביטוח לאומי ותוך כדי לבחון את מסלול תביעה לנכות בעבודה עקב מחלת מקצוע. ערוץ נוסף הינו הגשת בקשה להבטחת הכנסה מביטוח לאומי. אשמח לסייע במידת הצורך. יגאל כהן, עורך דין התמחות בביטוח לאומי ודיני עבודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

055-4532795

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר