אני עובדת 25 שנה במערכת בית משפט, לפני כחודשיים עקב בעיות בריאות הורדתי ממשרה מלאה לחצי משרה עד אוגוסט 2021 כשההשלמה הייתה דרך חברת ביטוח פרטית לאובדן כושר עבודה, ב 11.5 נפלתי בזמן אזעקה בדרך לממ"ד ושוב 100% עד סוף השנה רק שבחברת הביטוח לא מכירים את התביעה הזו אלא רק את הראשונה, המעסיק אמר לי להוריד ממשרה מלאה לחצי משרה בשל שלא ינכו לי שכר ממשרה מלאה מקווה שלא יהיו לי על זה בעיות בהמשך ועכשיו שלחו לי טופס חל"ת שאמלא ואעביר אליהם 33.4 לתקשי"ר משהו פה לא נראה לי כי זה מחייב אותי לשלם לכל הביטוחים כולל אובדן כושר עבודה ופנסיה כי המעסיק לא משלם וגם אין לי ימי מחלה, אחרת כשארצה להגיש תביעה בעוד 91 יום על המקרה השני בתקווה שהורדתי ממשרה מלאה לחצי בשל אשור רופא תעסוקתי, שלא ילכו לי הזכויות ולא אוכל לתבוע, השאלה אם זה נכון, אנחנו בהסכם קיבוצי, והמעסיק שילם עד אפריל, אשמח לתגובה
.jpg)
עניתי לפנייתך במייל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
הגדרת העיסוק בהצעה רלוונטית לחיתום. יש לבדוק מה הההדרה של הכיסוי בפוליסה האם עיסוקי או מקצועי. ההגדרה היא זו שעושה את ההבדל בקרות האירוע הביטוחי האם הכיסוי הינו ביחס לעיסוק הספציפי שלך או לכל עיסוק ...
המשך תשובה