שלום, עברתי לפני 3 וחצי חודשים ניתוח חירום בעין. בשל כך הייתי בחופשת מחלה חודשיים ולאחר מכן באישור רופא תעסוקתי חזרתי ל-60% משרה למשך 5 שעות. צבורות לי שעות מחלה רבות והיה לי 755 שעות צבורות כלומר 90 יום מה שניתן במקסימום. כעת שחזרתי ל-60% משרה ביקשתי להשלים את יתרת השעות משעות המחלה הצבורות ואמרו לי שניתן עד 90 יום ממתי שעברתי את הניתוח ולא מעבר לכך למרות שיישארו לי שעות רבות שלא אנצל. אודה לתשובתכם אם זה אכן כך או שה-90 יום מתייחסים לימים מלאים בגינם לא הייתי מגיעה לעבודה ושבגלל שיש לי יתרה גדולה אני יכולה להשתמש בה גם מעבר ל-90 יום.
.jpg)
החוק קובע 90 ימי מחלה
מעבר לכך - זה בהתאם למדיניות מעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
חברת הביטוח יכולה לדחות בגין מצב רפואי קודם שהיה גם אם לא הוצהר לגביו, אולם מהמסמכים הרפואיים הוא עולה. זוהי תשובה כללית ובכל מקרה חשוב להבין ולבחון את המסמכים הספציפיים....
המשך תשובה