היי, יש לי שתי שאלות. בן זוגי עבר ניתוח קריעת גידים בכתף ובשל כך נמצא באובדן כושר עבודה עפ"י רופא תעסוקתי. חברת הביטוח דחתה את בקשתו לקבל קצבת אובדן כושר עבודה/ נכות מהסיבה שמחלתו הייתה לפני תחילת הביטוח וגם בגלל שגם לא חלפה תקופת אכשרה. יש לו ביטוח פנסיה מקפת מטעם העבודה. האם אפשר לערר על זה? או שאלה באמת החוקים? בנוסף לכך הגשנו לביטוח לאומי בקשה להכרה בפגיעתו זו כפגיעה מיקרו טראומה מעבודה עקב היותו נהג מיניבוס שנים רבות במהלכן עבד 12/15 שעות ביום והרים דברים כבדים. גם בקשה זו נדחתה בטענה שלא נמצא קשר ישיר בין פגיעתו לעבודה וכי זה ניוון שנגרם עקב שחיקה עם השנים. אם כך ממי הוא יכול לקבל שכר בתקופה זו של אובדן כושר עבודה? והאם כדאי לערער על החלטת ביטוח לאומי או להגיש בקשה לנכות כללית בלבד? תודה
על מנת לענות באופן מקצועי יש לבחון את התיק.
ככלל ניתן לערער על החלטה של קרן הפנסיה, וגם על החלטה של ביטוח לאומי, אולם בכדי לבחון כדאיות יש לבחון את התיק הספציפי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לקבל חוות דעת מרופא תעסוקתי של הקופה צריך שיהיה קשר עובד - מעסיק. אם סיימת לעבוד עקב מצבך לא תוכל לפנות לחוות דעת של רופא תעסוקתי של הקופה. אין כל חובה לקחת חוות דעת פרטית....
המשך תשובה