שלום, האם יש דבר כזה שרופא תעסוקתי נותן אישור להגבלת מספר שעות העבודה ביום עקב מצב רפואי? אם כן, האם יתכן ויגיע פיצוי מביטוח המנהלים? (במקרה ויש כיסוי למצב של אובדן כושר עבודה מ-25% ומעלה). תודה
רופא תעסוקתי יכול להחליט שהינך כשיר למשרה חלקית. במידה ויש לך כיסוי לאובדן כושר עבודה חלקי יכול להגיש תביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכתב דחיה אינו חוסם אפשרות לערער על ההחלטה. יש לבחון את המסמכים בכדי להבין אם יש מקום לערער על ההחלטה...
המשך תשובה