אובדן כושר עבודה עקב כאבים בגב התחתון

שלום רב, אימא שלי עובדת במקום שהעבודה היא פיזית. כתוצאה מהעבודה קשה התחילה להרגיש את הכאבים בגב התחתון. הייתה חודשיים בבית עקב הכאבים אך עדיין זה נמשך. היינו בהרבה בדיקות ויש פגיעה בעצם בגב התחתון. היינו גם אצל רופא תעסוקתי והוא קבע עד ספטמבר אי כושר העבודה. המעסיק טוען שהוא לא מכיר בטופס הזה כדי לתת תשלום שכר על חשבון ימי מחלה ודורש אישור מחלה. מצד שני רופא תעסוקתי טוען שזה מעל אישור מחלה וזה חוק שמעסיק אמור להכיר ולשלם כל עוד יש ימי מחלה. האם באמת טופס אי כושר עבודה נחשב כאישור מחלה?

לא אמורה להיות בעיה אבל אין כל מניעה לגשת לרופא משפחה ולהמיר לימי מחלה רופא משפחה לרוב יתן אישור עד 90 ימי מחלה ולא מעבר לכך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המעסיק טוען שרק משלן 90 יום בשנה. וכבר נוצלו 51 יום. אבל בתלוש יש עוד 121 יום. אז למה אי אפשר לנצל את כל ימי מחלה באותה שנה? יש הגבלה? יש חוק כזה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק מחוייב לשלם 90 ימי מחלה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר