הגשת תביעה לקצבת נכות מפנסיה לאחר תאונת עבודה

שלום רב, אני עורכת דין מתחילה ואשמח להתייעץ. יש לי לקוחה שעברה תאונת עבודה לפני שנה וחצי. קבלה דמי פגיעה, הוגשה נכות מעבודה וזה נגמר אחרי ערעור לוועדה דרג ב בנכויות זמניות ו-5 אחוז נכות צמיתה לצערי . בפועל היא לא עבדה שנתיים ורופא תעסוקתי אף קבע שהיא צריכה להתפטר כדין מפוטרת. אחרי שנתיים התחילה לעבוד בעבודה פחות מכניסה בכמעט 25 אחוז. יש לה קרן פנסיה שם יש פוליסת קצבת נכות מעבודה. תבעתי שם וכרגע תביעה נדחתה. במידה וערעור לא יתקבל וידחו את התביעה שנית האם אני יכולה לתבוע בבית הדין לעבודה? הפרוצדורה לא ממש מובנת, אשמח גם להסבר מה הכוונה רק בשאלה משפטית בעניין הזה. במידה ותוגש תביעה האם אני תובעת רק לשנתיים שהיא לא עבדה אחורה או אחוזי נכות שמומחה שלי קובע עד גיל פרישה? כי היא כן חזרה לעבוד רק במשרה נמוכה יותר. תודה

קרן הפנסיה פועלת בהתאם לתקנונה. בתקנון מפורט ההליך. אם נדחתה ישנה האפשרות ערעור, ולאחר מכן אפשרות לערער שוב לוועדת ערר עליונה. על החלטות הוועדה ניתן לערער לבית הדין ביחס לשאלות שאינן רפואיות. כגון דחית תביעה כי עמית לא פעיל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

055-4532795

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר