ערב טוב, אני עובדת כשלוש שנים באותו מקום עבודה, לאחרונה קבלתי מכתב מרופא תעסוקתי שאיני יכולה להמשיך לעבוד בעבודה הנוכחית שבה אני עובדת, האם הפסקת העבודה תתבצע מידית או שאני חייבת להודיע חודש מראש? תודה מראש,
דגנית שלום
את חייבת להודיע למעסיק, אולי הוא יעול למצוא לך עבודה אחרת באותו מקום, אולי רק להפחית בשעות, לא בטוח שרופא מקצועי מספיק לדעתי את חייבת רופא תעסוקתי.
עו"ד משה גליקו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מעוניינת לתקן את שאלתי בנושא המכתב שיש ברשותי הוא מרופא מקצועי ולא מרופא תעסוקתי, האם מכתב זה מספיק ואני לא צריכה להודיע מראש או שיש צורך להודיע מראש?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
בקופת גמל אין כיסוים בכלל לא לאובדן כושר עבודה. ולא למקרה מוות. חברת הביטוח אינה מבטחת מעל גיל 60 וזה חוקי. בעקרון ככל שהיה נרכש לך כיסוי אובדן כושר עבודה לפני 20 שנה הוא היה לגיל 60 או לגיל 65....
המשך תשובה.jpg)
