האם ניתן לפטר עובד שעובד 6 שעות יומיות עקב אובדן כושר עבודה?
.jpg)
ניתן לסיים ההעסקה של עובד שאינו כשיר לעבודה עקב מצב רפואי וזאת בהנחה שאין לעובד יתרת ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
המעסיק רשאי לסיים העסקתך בהתאם לאישור הרפואי שהמצאת לו ולשלם לך מלוא הזכיות. חברת הביטוח - תבחן את יכולתך התעסוקתי בהתאם למצבך הרפואי והתפקודי ובהתאם תקבל החלטה להמשך אובדן כושר...
המשך תשובה