האם ניתן לפטר עובד שעובד 6 שעות יומיות עקב אובדן כושר עבודה?
.jpg)
ניתן לסיים ההעסקה של עובד שאינו כשיר לעבודה עקב מצב רפואי וזאת בהנחה שאין לעובד יתרת ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
אני מעריכה שכוונתך שאתה מקבל קצבת נכות מביטוח לאומי. במקרה כזה אתה יכול להמשיך ולעבוד יש משמעות לשכר שתבל ובהתאם לכך תקבע זכאותך לתשלום. תוכל לבדוק נתוני שכר באתר של ביטוח לאומי...
המשך תשובה