האם ניתן לפטר עובד שעובד 6 שעות יומיות עקב אובדן כושר עבודה?
.jpg)
ניתן לסיים ההעסקה של עובד שאינו כשיר לעבודה עקב מצב רפואי וזאת בהנחה שאין לעובד יתרת ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
בקרן הפנסיה לא תהיה מכוסה 5 שנים על בעיה רפואית קיימת. כלומר אם תהיה באובדן כושר עבודה בחמש שנים הראשונות כתוצאה מבעיות הגב לא ישלמו. בחברת הביטוח אני מעריכה שיחריגו את בעיות הגב. בכל מקרה נכון לה ל...
המשך תשובה