נפגעתי בתאונת דרכים לפני כחודשיים ואיני יכול לחזור לתפקידי כמנהל חברת היי-טק. הרופאים קובעים שלא אוכל לחזור לעבודה בתפקיד ניהולי בעתיד הנראה לעין בשל בעיות קוגניטיביות והגבלות פיזיות. יש לי ביטוח אובדן כושר עבודה דרך הפנסיה. חברת הביטוח טוענת שאני יכול לעבוד בתפקידים אחרים בתחום ולכן מציעה פיצוי חלקי בלבד. האם העובדה שמשכורתי הייתה גבוהה מאוד כמנהל והכנסותיי העתידיות יהיו נמוכות משמעותית רלוונטית לתביעה?
.jpg)
בקרן הפנסיה ההגדרה הינה לכל תפקיד אחר בהתאם להכשרתך, ניסיונך והשכלתך.
הבחינה הינה ביחס לתפקיד ולהיקף העבודה ולא ביחס להכנסה הצפויה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ברוב התביעות מדובר במחלה אשר בעטיה המבוטח נמצא בטיפול אצל רופאים מומחים ולעיתים הם מתייחסים ליכולת לעבוד. רופאי הקופה יכולים לתת אישורי מחלה עד 90 ימים ולאחר מכן מפנים לרופא תעסוקתי....
המשך תשובה