אני בן 52, עבדתי 25 שנה כמנהל פרויקטים בחברת הנדסה. לפני ארבעה חודשים עברתי התקף לב קשה במהלך העבודה. לאחר אשפוז ממושך וטיפולים רפואיים, הרופאים הודיעו לי שאני לא יכול לחזור לעבודה הקודמת שלי בגלל הלחץ הגבוה והמאמץ הפיזי והנפשי הכרוך בה. המעסיק הציע לי תפקיד אחר בחברה עם שכר נמוך יותר, אבל אני לא בטוח שאני מסוגל גם לזה. השאלות שלי הן: האם אני זכאי לקצבת נכות מביטוח לאומי? איך מוכיחים אובדן כושר עבודה? מה זכויותיי מול המעסיק? האם יש לי זכות לפיצוי בגין פגיעה בכושר ההשתכרות? איך מתבצעת הבדיקה הרפואית לקביעת אחוז הנכות?
.jpg)
בביטוח לאומי הבחינה היא לא ביחס לתפקידך אלא ביחס ליכולת לעבוד ובהתאם למה שכתבת אני מבינה שאתה יכול לעבוד בתפקיד אחר.
פגיעה בכושר ההשתכרות - יש לבחון את תנאי הפוליסה.
אוסיף כי שאלת שאלות רבות שדורשות בדיקה ספציפית תוכל לפנות אליי לפגישת ייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
בקופת גמל אין כיסוים בכלל לא לאובדן כושר עבודה. ולא למקרה מוות. חברת הביטוח אינה מבטחת מעל גיל 60 וזה חוקי. בעקרון ככל שהיה נרכש לך כיסוי אובדן כושר עבודה לפני 20 שנה הוא היה לגיל 60 או לגיל 65....
המשך תשובה