שלום רב אני סובלת מבעייה רפואית, בגינה רוצה לבחון אפשרות של אובדן כושר עבודה. רציתי לברר לגביי ה 90 יום , הקודמים לתביעה, האם לעובדיי הוראה תקופת החופש הגדול יכולה להיחשב? שנית, האם מדובר על 90 יום של מחלה?מי אמור לאשר אותם?
.jpg)
מבוטח שמבקש לתבוע אובדן כושר צריך מסמכים רופאים מהם עולה כי אינו יכול לעבוד וכן אישור ימי מחלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ההגדרה השכיחה של אובדן כושר עבודה חלקי הינה אובדן היכולת לעבוד בשיעור העולה על 25% ועד לשיעור 74%. כך שבהתאם לנתונים לעיל אינך נמצא באובדן כושר עבודה חלקי, בכל מקרה מציעה שתבחן את ההגדרה בתוכנית שלך....
המשך תשובה