בבנין שו אני גרה יש ועד -שהוא בן אדם אחד. וגם בתפקיד המנקה . לא נערכה הצבעה בנושא ולא ידוע מה שכרה. כעת,היא נמצאת בהריון מתקדם. האם ,עקב הריונה, היא תוכל לדרוש פצויים כלשהם או דמי חופשה?האם מצב כזה עלול להוות בעיה כספית עבור הדיירים?האם היא תוכל לבוא בדרישות כספיות אל הדיירים? למקרה שהיא לא תמשיך את הנקיון לאחר הלידה האם תוכל לדרוש פיצויים?האם יש כאן בכלל יחסי עובד מעביד? תודה מראש על ההבהרה ענין .
אירה שלום,
זו בהחלט אפשרות, אך לצורך כך יש לבדוק את המסגרת העובדתית ולערוך בחינה על פי המבחנים הרלוונטיים לקיומם של יחסי עובד מעביד בנסיבות בהן המעביד הינו הנציגות אשר לכאורה מעסיקה חבר מטעמה כנותן שירותים בבית המשותף.
אני מציע כי תפני אליי באופן פרטני ואשמח לסייע לך.
בהצלחה,
יוחאי ניר (נאוי), עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רפי רפאלי, משרד עו"ד ונוטריון
053-6256688
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבדוק האם הרעשים עוברים את הדציבלים המותרים בחוק, מוזמן להתקשר אלי ואסביר לך הטלפון שלי נמצא בעמוד שלי באתר...
המשך תשובה