תשלום הוצאות נסיעות מתחת לקבוע בחוק,אי תשלום חופשה כפויה,אי תשלום שכר עובד בטל, אילוץ עבודה מעבר ל 12 שעות ברצף ביום שישי, ניכוי יחסי של עלות קורס מוס״ח לאחר התפטרות. האם ניתן לתבוע את המעסיק על אחד או כמה מהנושאים הנ״ל?
שלום,
ככל שמדובר בקבוצה רחבה של עובדים וככל שמתקיימת בהחלט עילת תביעה
כנגד המעביד- התשובה הינה חיובית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד מתן פריידין
055-4532826
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שי שלום רב, לצד שכר הטרחה שנפסק לעוה"ד הייצוגי, ביהמ"ש פוסק גם גמול לתובע - שהוא אחוזים מהפיצוי הכולל שנפסק לחברי הקבוצה. בברכה, מתן ...
המשך תשובה
