היי .. אני נמצאת במקום עבודתי שנה ועשרה חודשים עובדת לפי שכר שעתי למעסיק שלי יש כל מיני בעיות עם הרשת שבגללם נאלץ לסגור את המקום עם צו מבית המשפט שבסה"כ המקום היה סגור כ12 ימים כרגע החנות נפתחה ופועלת כרגיל האם הוא אמור לשלם לי על הימים שהייתי בבית בגלל כל הלאגן שהיה לו? או שבגלל שזה נכפה עליו עם צו אז אני אמורה לשאת בתוצאות ולא לקבל תשלום על זה? תודה.
שלום מלי,
על פניו, הואיל ואת עובדת על בסיס שעת/יומי, המעסיק אינו מחויב לשלם על ימים שלא עבדת בפועל. יחד עם זאת צריך לבחון האם חתמת על הסכם העסקה והאם קיים סעיף שמתייחס לנושא הזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
