פיטרו אותי אחרי חתימה על חוזה לא חוקי

אני עובדת ברשת חנויות ספרים גדולה בארץ. לפני כמה חודשים ביקשו מכל העובדים לחתום על הסכם עמידה בעבודה. למיטב הבנתי יצא חוק לפני כמה שנים שאסור לחייב אותי לעמוד בעבודה, אז לא הסכמתי לחתום. הבוס שלי לחץ עליי לחתום ואמר שזה רק פורמלי וברור שאפשר לשבת בעבודה. חתמתי. אחרי חודש קיבלתי מכתב פיטורין על זה שאני יושבת הרבה בעבודה למרות שחתמתי על הסכם! לא נראה לי הגיוני בכלל. האם הם יכולים להחתים אותי על משהו לא חוקי ואז גם לפטר אותי בגלל זה? מה אני אמורה לעשות עכשיו? תודה

שלום רב, עלי לראות את ההסכם בכדי לראות איך מנוסחים הסעיפים. בברכה, רויטל זהר ירון, עו״ד ונוטריון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר