הפרת סעיף אי תחרות בחוזה על ידי עובד

אני עובדת כמתרגמת כבר למעלה מ-20 שנה, ויש לי קהל לקוחות קבוע. לאחרונה בגלל עומס כבד בעבודה, לקחתי עובד נוסף, והחתמתי אותו על חוזה שאת העבודה הוא יקבל ממני והוא אינו יכול לפנות ללקוחות באופן ישיר. עכשיו התברר לי שהוא החל לעשות עבודות לאחד ממשרדי עוה"ד שאני עובדת איתם. להגנתו הוא טען שהוא עובד שם עם עו"ד חדשה שמעולם לא עבדתי מולה, למרות שהוא יודע יפה מאוד, שאני עובדת מול המשרד כולו. האם אני יכולה לתבוע אותו על הפרת חוזה?

שלום רב מפרטי פנייתך נראה כי העובד הפר את ההסכם. טענתו כי מדובר בעובדת חדשה איננה מחזיקה מים. הכל כמובן, ומדובר ביחסי עובד ומעביד שהתקיימו בינכם. יחד עם זאת, חשוב מאוד לבחון את ההסכם. בכל מקרה, יש לטפל במקרה כזה כיאות ולא לקזז פיצויים בגין הפרת הסכם של העובד או כל סכום כספי אחר בגין התנהלות העובד (אם נקבע כזה בהסכם עבודה) משכר העבודה שהעובד זכאי לקבל. בברכה, גיא

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר