שלום רב, אני התחלתי לעבוד בחברה בתור נציג שירות לקוחות. חתמתי על חוזה והייתי שבוע בתפקיד. אחרי שבוע זומנתי לשיחה והמנהלת אמרה כי היא מצטערת אבל הם הגיעו למסקנה כי אין תקן לתפקיד שלי, ולכן הם נאלצים לשחרר אותי. האם מדובר בהפרת חוזה מצדם? האם זה אומר שאני זכאית לפיצוי כלשהו?
נעמי שלום רב
מסיפור המקרה לא ברור האם מדובר בחוזה עבודה לזמן קצוב או שמא בחוזה עבודה אישי לתקופה בלתי קצובה? ככל שמדובר בחוזה עבודה לזמן קצוב יכול וניתן יהא לפעול משפטית כנגדם אולם גם אז לא בטוח שזה יהיה פרקטי אלא אם יש בידיך הוכחות לנזקים שנגרמו לך.
את מוזמנת לפנות אלי בכל שאלה נוספת.
חג שמח ושנה טובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב להבין באיזה עסקה מדובר וכן מה הנסיבות שבהן תרצי להפסיק את השירות באמצע. כמו כן, חשוב לערוך בעניין זה הסכם באמצעות עו"ד מטעמך שיכלול את מלוא ההגנות המסחריות והמשפטיות עבור העסק שלך. את ...
המשך תשובה
