שלום, בעקבות סכסוך במקום עבודה וזכויות שלא שולמו לי כמו פנסיה ופיצויים , נגשתי לעורך דין לקבל את זכויותיי אחרי שהמעסיק הודיע שלא עובר על החוק ולא מתכוון לשלם. פניתי לעורך דין במטרה ליצור לחצים על המעסיק, העורך דין החתים אותי על חוזה כדי לתת "שירות" , וכתב עבורי מכתב התראה - נשלח למעסיק בעילום שם ( השולח לא מצויין ) , והסכמנו שזה יהיה במטרה לבחון אם יש טעם לתביעה כלל. המעסיק שילם לי את הכל עוד לפני המכתב וכנראה ש"מהרתי" עם ההחלטה לפנות לעורך דין, אין לי כרגע טעם בו , וזה לוחץ עלי שחתמתי איתו חוזה ואני מפר חוזה, אני הודעתי שכרגע אני רוצה לבחון את הדברים וכי המעסיק פועל לשלם לי את חובתו ואנחנו מגיעים להסדרים, מצד שני לעזוב עבודה כרגע ולחפש מקום חדש מאוד קשה אודות לגילי המבוגר. איך מסיימים את המערכת היחסים הזו כאשר עורך דין מנסה "לסחוט" כספים ולהצביע על הפרת חוזה? תודה, דוד
היי דוד
עלי ללמוד את הסכם שכ"ט עם העו"ד בטרם אשיב לשאלתך.
אתה מוזמן לפנות למשרדי להמשך טיפול, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב אין חובה שעו"ד יערוך את ההסכם אולם מומלץ כי לעיתים קיימים פגמים בעריכת ההסכם, שמרוקנים אותו מתוכן. לגבי החניה המשותפת יש להבין האם כל בעלי הדירות בבניין חתמו על ההסכם שכן ככל ולא הדבר סותר ו...
המשך תשובה