שלום, ברצוני לדעת האם תוספת להסכם שפג תוקפו, יכולה להיות תקפה מבחינה משפטית? כלומר, בתוספת נעשה עדכון שכר, אך התוספת נסמכת על הסכם שפג תוקפו. האם יש צורך בחתימה על הסכם חדש? תודה רבה.
שלום רב
לא ברור על איזה הסכם מדובר.
ישנם מצבים שניתן להאריך תוקפו של הסכם בנספח הארכה אולם לשוב לנסח את תנאיו בזהירות ולראות שאין סתירה בין שני ההסכמים.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב א. חשוב לבחון את תנאי ההסכם בטרם מתן מענה לשאלתך. ב. האם יש בידך להוכיח את שנאמר בע"פ? ככל ולא אז ראיית החוזה אם מופעים בה התנאים ככל הנראה תגבר על טענותיך....
המשך תשובה