חתימה על חוזה ללא ידיעה

שלום, רציתי להתייעץ ולקבל עזרה כי אני נמצאת בבעיה. עבדתי אצל מעצבת תכשיטים זמן מועט, במשך התקופה התאהבתי בהכנת התכשיטים. אך עדיין לא רציתי לעסוק בזה התפטרתי בגלל בעיה כספית ושהמקום לא שילם כמו שצריך ולא עמדו בהבטחות של התשלום וכל הזמן עיקבו אותי מלעבוד (אל תבואי בימים כאלה נדחה את זה עוד קצת וכ״ו) והלכתי לעבוד במקום אחר בכדי להתחיל לשלם את החובות שנוצרו עקב העבודה הזו. אחרי תקופה של כחודש חשבתי על להתחיל ליצור לבד ואולי גם לפתוח עסק. כאשר באתי לפתוח עסק של תכשיטים ראיתי שנתקלתי בבעיה, בחוזה ישנו סעיף שלא שמתי לב כאשר חתמתי עליו כי לא חשבתי אפילו על להקים עסק: במשך שנה מיום הפסקת עבודתו אצל המעסיק, תהיה הסיבה לכך אשר תהיה, לא יעסוק העובד בכל עיסוק ולא ייתן כל שירות העלול להעמידו ביחסי תחרות עם המעסיק או בניגוד אינטרסים עמו, אלא אם ניתנה לכך הסכמתו של המעסיק מראש ובכתב״ 6, ״העובד מסכים בזאת במפורש כי הקביעה בדבר קיום יחסי תחרות או ניגוד אינטרסים לצורך סעיף זה תהיה באופן בלעדי בידי המעסיק״ עכשיו היא לא תתן אישור בכתב זה בוודאות מהכרותי עמה. האם יש מה לעשות עם זה? או שעלי לחכות שנה עכשיו? מה אפשרי לעשות? אשמח לעזרה.

שלום רב אכן העניין מוכר, מצד אחד מעסיק מבקש להגביל את התחרות בו ומצד שני יש לעובד זכות יסוד שנקראת חופש העיסוק. חשוב בעניינך לקבל פרטים נוספים כגון כמה זמן עבדת אצלה? מה היה תפקידך? האם קיבלת ידע על עיצוב תכשיטים ? היכן העסק שלה ממוקם? היכן בכוונתך לפתוח עסק וכד'. חושב שניתן לסייע לך בעניין ואת מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר