שאלה על פיטורין ללא שימוע

הי לעו"ד גיא אני בת 25 בהיריון ראשון ועובדת מזה כ 3 שנים כמנהלת חשבונות הבוס שלי התקשר אלי הבוקר והודיע לי שהוא מפטר אותי. אני יודעת שחייב שימוע ועוד שאני בהיריון. הבהרתי לו את זה והוא אמר לי שלא צריך שימוע כי הוא מצמצם כח אדם וזה לא בגלל ההיריון. האם הוא צודק אני מרגישה שהוא גם משקר לי ונשארתי בלי עבודה.

שלום רב נראה שמעסיק חטא פעמים. ראשית יש חובה במגזר הפרטי לערוך שימוע לעובד בטרם פיטוריו ולאפשר לו להגיב לטענות המעסיקה גם אם מדובר בצמצום כ"א. שנית ככל שהבוס ידע שאת בהיריון היה עליו לפנות לממונה על פיטורי נשים במשרד הכלכלה ולקבל היתר לפיטוריך. הנזק כאן כפול ומכופל שכן קיים קושי שיש לנשים בהיריון למצוא עבודה חדשה בזמן ההיריון . את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר