שלום בשנת 2008 חתמתי על הסכם של אחוזים כשכר טירחה לטיפול בועדה רפואית מול ביטוח לאומי. שתי שאלות ברשותך: 1. אם לא צויין במפורש מספר הקצבאות מתוכם ישולם שכר הטירחה , עורך הדין ואני חלוקים בעניין , מה הדין קובע או שזה נתון למו"מ ? 2. בשנת 2015 הוגשה בקשה להחמרה אולם לא נחתם הסכם חדש בנינו האם מבחינה משפטית ההסכם בתחילת הדרך תקף או לאו? תודה רבה
שלום רב
חשוב לבחון את תנאי הסכם שכר הטחה בטרם מתן מענה לשאלתך.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום יואל עלי לבדוק את תנאי ההסכם בטרם מתן מענה לשאלתך. כמו כן עלי להבין את מלוא נסיבות המקרה. כך לדוגמה מה הייתה הסיבה להתקשרות בהסכם מלכתחילה? אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך הלשמת פרטים והמשך בדיקה...
המשך תשובה