חוזה עבודה לא חוקי ללא פיצויים ופנסיה

שלום, לפני כשלושה חודשים החתימו אותי על חוזה עבודה לשש שנים. בחוזה מצוין שאנחנו מקבלים משכורת על פי אחוזים, ולא משלמים לנו על שעות. בנוסף לא משלמים לנו על ימי מחלה, אין פיצויים ואין פנסיה. בחוזה כתוב שאם אנחנו הולכים לפני תום ששת השנים, אנחנו משלמים סכום של 100,000 ש"ח לאחראי. שעות העבודה מאוד ארוכות, כעשר שעות ביום, אני מקבלת תלוש משכורת על 2,000 ש"ח. זאת אומרת שהוא משלם לי פחות ממינימום. האם כל זה הגיוני? ואיך ניתן לשבור חוזה כזה? תודה

הי נועה ראשית אציין, כי כדי לתת תשובה מלאה לשאלתך על לבחון את הסכם ההתקשרות. ככל שניתן יהא להבין בנסיבות המקרה שאכן מדובר בהעסקה של עבוד שכיר, הרי שמדובר בהפרות רבות של המעסיק ופגיעה בזכויות. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר