ביטול הנחה המעוגנת בחוזה - חוקי ?

מזה כשנה וחצי אבי משוכן בבית הורים. במעמד החתימה על החוזה, בכניסה, קבלנו הנחת עובד על התשלום החודשי עקב הכרות עם עובד במקום. ברצוני לציין שההנחה שנתנה היא זו שאפשרה את ההתקשרות למקום. לפני כחודש העובד פרש ממקום העבודה וזמן קצר לאחר מכן הבנו שהנהלת הבית רוצה לבטל את ההנחה שנחנה ולגבות את הסכום המלא. בחוזה מופיע הסכום החודשי לתשלום ועל ידו הערה שאושרה הנחת עובד בסך X אחוזים. אין בחוזה התניה כל שהיא בנוגע להנחה שנתנה. בנוסף אין התיחסות לעבודה או פרישה של העובד בגנו נתנה ההנחה. האם במצב זה יש לביטול ההנחה ע"י הנהלת הבית אחיזה חוקית כל שהיא? אודה על תשובתכם, רוני

כדאי לבדוק את חוזה העבודה של העובד, ייתכן שבו כתוב כי כאשר יפרוש מהעבודה תתבטל הנחת העובד שקיבל. על מנת לקבל תשובה עניינית יש לקרוא את כל סעיפי החוזה, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר