בחוזה העבודה דורשים שנתים התחייבות

שלום לפני מספר ימים הודעתי במקום עבודתי על הכוונה לעזוב. בחוזה שחתמתי מולם ישנו סעיף התחייבות, להלן הכתוב: "לאור ההשקעה הנדרשת בהכשרת העובד, העובד מחוייב לעבוד בחברה לכל הפחות תקופה של שנתיים ממועד תחילת העבודה. כמו כן מאשר העובד, כי היה ומסיבה כלשהי יבקש העובד לעזוב את העבודה בחברה לפני 31.12.2011 כי אז ישלם העובד קנס בגובה סך 2 חודשי עלויות מעביד בהתאם לשכר העובד" טרם ההודעה, עבדתי בחברה 5 חודשים. במהלך החודשים הללו לא נשלחתי לאף קורס וכל הלמידה נעשתה תוך כדי עבודה. הסכום שהם דורשים עומד על 16 אלף בערך. האם זה חוקי? כמו כן מנהלת כח האדם העלתה את נושא הקנס הקיים על החזרת הרכב- בחוזה רשום:" העובד יהיה זכאי לרכב בתנאי ליסינג אישי ובגינו יישא העובד בעלות שווי המס בגין הטבה זו ובכפוף לתנאים המפורטים בנספח נוהל שימוש ברכב חברה" הנוהל שמצויין בחוזה לא קיבלתי לקרוא. האם עדיין הם רשאים לדרוש את עלות הקנס? ממתין לתשובה

יובל שלום, באופן עקרוני העניין נוגד את הדין, אנא הפנה שאלתך לפורום דיני עבודה. בברכה עו"ד אבירם גולדשטיין • אין בתוכן האמור משום המלצה, ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי; ואין להסתמך על האמור, לבחינת העניין באופן מעמיק ומקיף מומלץ לפנות לעו"ד לצורך קבלת ייעוץ משפטי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר