איסור על פתיחת עסק

בתי סייעת/מטפלת בגן ילדים פרטי . בחוזה ההעסקה שלה מופיעה הפיסקה הבאה: " מתחייב העובד כי בתקופה של שלוש שנים (תוקן ידנית שנה ונחתם) מיום סיום יחסי עובד מעביד בין הצדדים לא יתחרה בכל צורה שהיא בגן בין במישרין ובין בעקיפין, בין בעצמו ובין ע"י אחרים ו/או גופים בשליטתו ו/או הקשורים עימו במישרין ו/או בעקיפין, אלא אם כן יקבל אישור מפורש מראש ובכתב חתום ע"י בעלי הגן ". בתי מעוניינת לפתוח גן פרטי בשנה הבאה , האם אין סעיף זה נועד להגביל את חופש העיסוק שלה? לפיכך האם הוא חוקי? קונספט הגן הינו גן ירוק אין בכוונת בתי לפתוח גן בקונספט הזה. והיא לא נחשפה לשום סוד מסחרי קנייני של הגן. מה הפסקה שאת מציעה לרשום במקום הפסקה הקיימת על מנת להגן על המעסיקה אך גם לא לפגוע בעתיד בתי. בברכה

שלום אורית, הפיסקה אכן חוקית, על פי פסיקה רבת שנים בישראל. הפורום נותן מענה לשאלות משפטיות בענייני חוזים ואינו מנסח משפטית משפטית הסכמים עתידיים. אנא פני לעו"ד המתמחה בתחום לשם כך. בהצלחה,טרויטל זהר ירון, עו"ד ונוטריון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר