אני חותמת על הסכם שכירות לעסק. אני המשכירה. הכנסתי סעיף רגיל שמקנה לי זכות לבטל את ההסכם אם השוכר מפר יסודית את ההסכם.. השוכר מצידו מבקש הדדיות וזכות לביטול אך אני חוששת שזה פתח לעזיבה מצדו תוך העלאת טענות שונות. האם סעיף כזה המאפשר גם לשוכר להפסיק את ההסכם מקובל? הרי לי בתור משכיר יש הרבה יותר סיכונים
ניתן לבטל את החוזה. ביטול חוזה לא נעשה מסיבות של מה בכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב שאבחן את תנאי הסכם ההתקשרות בטרם אשיב לשאלתך. כמו כן חשוב להבין האם יש סביה מסויימת לעזיבת הגן שמקורה בהתנהלות הגן. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלו...
המשך תשובה
