שלום, אני עבדתי במשך שלוש השנים האחרונות בחברה קטנה, זה היה מקום מאוד לא מסודר (המון פעמים הייתה הלנת שכר של מספר ימים, אי תשלום כספי הפנסיה בחצי השנה הראשונה וכו'). במסגרת הזו גם מעולם לא חתמתי על חוזה. עכשיו לשאלתי, אני התפטרתי לאחרונה (נתתי התראה מוקדמת) ורציתי לדעת על פי החוק כיום, הסדרי הפנסיה במדינה והנסיבות שלי שאין לי חוזה חתום, האם אני זכאית לכספי הפיצויים שהופרשו לאורך שנות עבודתי או שהמעסיק רשאי למשוך אותם בחזרה לעצמו? תודה רבה
ככלל, עובד מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת גם עובד מתפטר זכאי לקבל את צבירת הפיצויים מההסדר הפנסיוני שלו בהתאם להפקדות המעביד לפיצויים בשיעורים הקבועים לפי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק. אמנם מדובר בדרך כלל בסכומים נמוכים מחבות הפיצויים של המעסיק, אולם כדאי להתעקש לקבלם.
גם במקרה שההפקדה בסעיף הפיצויים היתה גבוהה מההפקדה לפי צו ההרחבה הכללי לפנסיה (למשל הפקדה בשיעור של 8.33%) או שהחלה לפני 2008 כדאי לעובד מתפטר לנסות לקבל את הצבירה. לשם כך, כאשר מעסיק אינו מוכן לשחרר את צבירת הפיצויים יש לשלוח בדחיפות מכתב לחברת הביטוח ולדרוש שכספי הפיצויים לא יוחזרו למעביד ולאחר מכן יש לפנות לייעוץ משפטי כדי לדרוש את העברת הצבירה לשם העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
