שלום רב, האם השכר להפרשות לפנסיה ולפיצויים הוא השכר ברוטו שנקבע או שהמעביד יכול לקזז ימי העדרות מחלה וחש ועליהם לא להפריש ? למשל אם השכר 10k והיו ימי מחלה וחופש וקזוז ימי החופשה והמחלה .המעביד קיזז את ימי החופשה והמחלה והפריש רק מהסכום הנמוך.האם חוקי או שעליו להפריש מלא?
השכר הפנסיוני אמור להיות כולל תשלומים המשולמים חלף עבודה - חופשה מחלה וחג
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
