שלום. אני בת 61 עובדת במקום ציבורי ומקום העבודה כהתייעלות מוציא אנשים לפרישה מגיל 55 עד 64 עם 8 חודשי הסתגלות השלמה ל70 אחוז ודרגה וחצי לפנסיה. לפי הבנתי [לא הסבירו טוב] אם אני לא חותמת כי אני חייבת לחתום תאריך מתי אני מעוניינת לפרוש וגם מקום העבודה לא מתחייב לתאריך שאני כתבתי אלא לפי שיקול דעתם בלבד עם לפני או עד גיל 64. אם אני לא חותמת כלל ורוצה לעבוד עד גיל 67 הם אומרים שלא אקבל תנאים כלל ולא דרגה. איני יודעת אם זה נכון. אני פשוט בדילמה. יש לי שאלה נוספת. אם אני פורשת לגימלאות האם אני יכולה לקבל דמי אבטלה במקום דמי הפרידה ולפי מה שהכי גבוה. תודה
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
