שלום רב פוטרתי מעבודתי לאחר כ 8 חודשים. המעסיק במהלך תקופת העסקה לא הפקיד כלל קרן השתלמות ופנסייה לפי החוזה בינינו. כאשר בדקתי ופניתי למעסיק בכתב הוא תירץ את הנושא ורק אחרי חודשיים ספורים הפריש מהשכר אך לא הפקיד את הכסף. פוטרתי לאחר שהעלתי את הנושא יותר מדי פעמים מול המעסיק בטענה שאני לא עובד טוב. המעסיק פיטר אותי על המקום ומעכב את תשלומי הפנסייה וקרן ההשתלמות . כמו כן מעכב תשלום התראה מראש ולא משלם פדיון ימי חופשה למרות שפיטר אותי על המקום ומנע ממני להמשיך לעבוד בתקופת מתן ההתראה. מה ניתן לעשות? אנא סייעו לי תודה
כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
