בדתי כ21 שנה והופקדו לו כספים לקרן הפנסיה של הדסה ומבטחים - קרן ותיקה. לפני כ3.5 שנים פוטרתי כתוצאה משינוי מבנה ארגוני. עבדתי כעצמאית והפקדתי ועדיין אני מפקידה כספים לקופת הפנסיה. ב8.2014 התחלתי לעבוד בעבודה חדשה, ביקשתי שימשיכו להפקיד לי כספים לקופת הפנסיה. במקום העבודה מסרבים להפקיד לקופה שלי בטענה שהאחוז שהמעסיק משלם גבוהה בקופות הוותיקות מהקופות החדשות ולכן, ביקשו ממנה שאפתח קופה חדשה. האם לפי החוק יובלים אמורים להפקיד את כספי הפנסיה לקופה הוותיקה? ואם כן מה אלי לעשות? או שהם יכולים לכפות אלי מעבר לקופה החדשה (מבטחים אינם מוכנים שאני ישלים את הסכום). אודה לתשובתכם,
למעסיק אסור להתערב בהסדר הפנסיוני של העובד. קבלת החלטות לגבי הסדר פנסיוני כרוכה בשיקולים אישיים רבים המשפיעים על התוצאה. להחלטות של עובד בקשר עם ההסדר הפנסיוני שלו משמעות כבדה מבחינה כספית. החלטה שגויה יכולה לגרום נזקים כספיים עצומים לפנסיה. לכן יש לקבל ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני מיועץ בלתי תלוי לגבי אופן מימוש הזכויות הפנסיוניות. חובתו של כל בעל רשיון פנסיוני (סוכן ביטוח או יועץ פנסיוני) לערוך הליך ייעוץ פנסיוני הקבוע בחוק ובסיומו לתת ללקוח מסמך המלצה בכתב. יש להקפיד לקבל מסמך כזה בכל פגישה עם סוכן ביטוח פנסיוני או יועץ פנסיוני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
